安徽珍珠水泥集团股份有限公司

安徽珍珠水泥集团是一家以水泥生产为主业，集矿山开采、建筑骨料、商品混凝土、环保新型干混砂浆、高端纳米碳酸钙生产销售、房地产、环境检测治理、固体废物处置、金融投资典当等服务于一体的大型民营企业。

公司成立于1993年3月，注册资金3.5亿元人民币，年产“皖珍珠”优质水泥1000万吨。旗下有：安徽珍珠水泥集团股份有限公司（母公司），滁州中联水泥有限公司（占股10%），凤阳中都水泥有限公司、凤阳珍珠水泥有限公司、淮南珍珠水泥有限公司、凤阳新安钙业有限公司、凤阳中都商品混凝土有限公司、广西汇宾钙业科技有限公司、凤阳中都投资股份有限公司、安徽珍昊环保科技有限公司、滁州中都典当有限公司、凤阳小额贷款股份有限公司等多个公司。

集团所处位置西临合徐高速公路，北临310省道凤淮公路，距淮南、蚌埠和凤阳各27公里，交通便利，矿产资源丰富。集团现有职工1482人，企业总资产298509万元。2016年销售收入126042万元，纳税9706万元；2017年销售收入222668万元，纳税20439万元；2018年销售收入286286万元，纳税40935万元。现拥有专业工程技术人员155名，其中中高级技术人员75名，博士2名，本专科人才123名，并拥有外聘专家5名。

公司经过二十多年的积累和发展，在社会各界人士的关心支持下，在公司领导的正确引领下，在全体员工的共同努力下，通过技术改造和设备优化，凭借优质的原料、丰富的生产管理经验、严格的质量、环境控制体系和科学的管理方法，建立了企业自主创新的管理体系，使其具有较强的行业竞争能力。公司自2013年以来荣获安徽省“省认定企业技术中心”企业，2013年11月荣获滁州市“市长质量奖”，2014年跻身安徽民营企业50强，2015年6月荣获安徽省“诚信环保企业”，2016年4月荣获“安徽省AAAA级信用企业”，2016年6月荣获安徽省“十佳环保创新企业”，2016年6月荣获“安徽省最佳品牌企业”，“皖珍珠”牌系列水泥2016年8月荣获“安徽省名牌产品”，2016年12月荣获“安徽省著名商标”荣誉称号，2017年4月荣获安徽省“守合同重信用”企业，2017年4月荣获凤阳县“政府质量奖”，2017年10月荣获“全国“万企帮万村”精准扶贫先进民营企业”，2017年10月荣获“滁州市优秀工业企业”，2018年4月荣获“滁州市先进集体”，2018年4月荣获“中国水泥产能50强”，2018年10月荣获“安徽省诚信计量示范单位”，2018年11月荣获“AAA安徽省标准化良好行为”，2018年11月荣获“安徽省民营企业纳税百强第47位”，2018年12月荣获“全市十强工业企业”，2019年1月荣获“凤阳县十强民营企业”，2019年2月荣获滁州市“百企帮百村”精准扶贫先进单位，2019年3月荣获中国水泥熟料产能50强等荣誉称号。

珍珠集团以“服务政府，奉献社会”为宗旨；以善待员工、节能降耗、社企和谐为核心内容；以“制度管人，流程管事，标准考核”为管理原则；以思想理念、规章制度、工作方法日日新和时时新为创新理念，让卓越的企业文化得到全体员工的认同，凝聚人心，使公司上下同欲，工作同心，推动企业持续、健康地向前发展。

珍珠集团愿与各界朋友一起增进了解，加强合作，实现共赢！

质量提升经验业绩

组织的管理

公司编制《质量手册》、《员工手册》、《管理制度汇编》、《岗位职责》等文件，作为公司进行日常工作管理的依据。

a.公司的高层领导承担相应的经营、道德和法律责任，在各个方面以身作则，做好表率，真正起到领头羊的作用；公司财务部门严格遵守会计准则、财务通则，主动学习各项新的会计准则并在日常的财务管理、内部控制上加以运用，严格规避各项财务及资金风险，加强企业的财务管理，确保企业资金链的正常运行；销售部门要加强顾客对产品的要求、意见和期望及时传递；其他各个职能部门都按照部门的职责和国家法律、法规的要求来管理并承担相应的责任。

b.公司建有规范的内部控制体系，每年都聘请专业的独立的会计、管理审计机构对公司的运行情况和结果进行审计，保证审计的独立性和严肃性。公司同时安排内部财务审计部门对公司的有关部门进行审计，及时发现问题，采取相对应的措施予以改进。为建立“廉洁、高效”的财务运行机制，公司对各单位的业务受理、结算及付款、财务工作纪律作了详细规定，要求各单位财会工作人员增强服务意识，不得无故拖延、拒绝办理各项会计业务，更不得人为设置障碍或故意刁难客户。多年来，公司被评为“重合同守信用单位”。

质量管理业绩的评审

公司采用“管理评审”的方法对质量管理的业绩定期进行评审，并制定相应的管理评审程序文件，来对企业的质量管理体系及其持续的适宜性、充分性、有效性进行衡量。管理评审由公司的最高领导来负责；由管理者代表向管理评审输入体系运行情况，包括改进的需求，并辅助管理评审的进行；各职能部门负责人向管理评审提交本职能范围内工作情况，并参与管理评审。公司规定一般每年年终进行一次管理评审，但如果企业组织结构或产品结构有重大调整或变化时、外部环境有重大变化时、发生重大质量事故或发生顾客投诉案件时可以增加管理评审的次数。通过评审来评价组织的成就、竞争绩效以及长短期目标的进展和评价组织的应变能力；评审质量目标及目标的实现结果；确定并落实改进的要求，并识别创新的机会；评价高层领导的管理业绩，改进高层领导及领导体系的有效性。

社会责任

企业作为构成社会有机整体的基本单位，不仅要追求利润，也考虑社会的整体利益和长远发展，并承担相应的社会责任，它不仅包括积极投身于社会公益事业、协办各种大型活动，同时也包括合法经营、照章纳税、爱护资源、保护环境、重视安全、关爱员工、创造条件、扩大就业、融入社会、共同富裕等。

公司积极地支持公益事业，根据本地实际情况，主要针对当地的文化教育、慈善及结合新农村建设的主题在乡村道路规划建设等提供支持。在助残、关爱儿童、地震等突发性灾害等方面均做出公益捐赠：自1995年以来为西泉镇中小学校建设捐赠达115万元；2007年公司到灾区慰问，送慰问金20万元，向光彩事业协会捐款5万元；2008年5月四川地震，第一时间向灾区捐赠35万元，6月向关工委捐款5万元，9月向安徽大学教育基金会捐款30万元；2009年向凤阳爱心助学协会捐款8万元；2010年4月向玉树灾区捐款10万元，向凤阳爱心助学协会捐款8万元；2011-2015年向老年大学、爱心助学、扶贫等累计捐款130万元，2016年捐赠教育基金66万元；2017年捐赠凤阳红十字会1万元，环保扶贫捐款6万；2018年为赞助凤阳国际马拉松举办捐赠200万元；2019送温暖活动中捐赠5000元，为社会的发展和经济的繁荣工作做出新的贡献。

公司在不断壮大发展积极响应号召参与精准扶贫行动，自2015年开展《“万企帮万村”精准扶贫行动》以来，公司对姚湾村、席岗村进行产业扶贫资金10万、就业扶贫资金10万以及技术指导的精准扶贫工作，按照扶贫发展规划，通过农业项目拉动、养殖产业带动等，把所扶贫村庄打造成现代农业、生态山清水秀、文化事业兴旺繁荣、人与自然和谐发展的社会主义新农村。公司于2017年全国“万企帮万村精准扶贫行动”荣获“先进民营企业”称号。

今后公司不仅要为社会提供更多的就业岗位，还会进一步带动更多员工参与各种公益活动，坚持不断发挥企业自身优势，不断提升企业核心竞争力，提高企业的经济效益，争取为社会的发展和经济的繁荣不断地多做贡献将不断努力，以一流的产品，一流的质量，一流的服务回报用户与社会。

公共责任

a.公司坚持科学的发展观，以创建绿色建材为目标，坚持走可持续发展的道路。走循环经济之路，合理利用资源。坚持“采剥并举，剥离先行”的原则，确保“三量”（开拓量、准备量、剥离量）合理；在保证质量前提下，适当掺入粉煤灰，在熟料中适当掺入煤矸石、石灰石等混合材，变废为宝，减少资源、能源的消耗；利用先进的收尘设备对粉尘进行二次回收利用，确保周边居民的生活环境和国家资源合理利用。深入持久地开展“5S”文明清洁生产活动，定期组织有关部门对设备场地和工业场所进行全面的“整理、整顿、清扫、清洁、素养”，每年划拨相应资金对生产现场实施绿化、美化，栽种绿化乔木和花草；通过员工满意度调查，分析员工对工作环境因素的满意度情况，本着持续改进的原则，公司有关部门对各单位的环境因素进行细化调查，召开员工座谈会，深入一线岗位与员工随机访谈，将收集到的不满意信息和改进建议进行汇总，寻找改进机会，通过技改、小改小革、加强管理等多种方式逐年、逐批解决，寻找改进机会。通过这些手段来监督公司生产行为，因此公司被评为诚信环保企业。

b.实行各单位“一把手”为安全生产第一责任人的制度，严格执行安全工作“五同时”制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须同步部署安全工作；做好安全隐患的整改和应急预案的管理，强化安全生产考核，对事故隐患的排查、备案、整改、复查实行全过程的制度化管理，落实考核奖罚措施，建立起安全监督检查工作长效机制。坚持“安全第一、预防为主”的方针，制定严格的安全管理目标责任制。抓好民爆物品管理和防火、防盗、交通安全工作，加强对民爆物品在采购、运输、存放及爆破工业点等各个环节的检查、管理；提高专兼职安全员的责任意识，加大对现场的安全管理力度；加强对外用工安全管理和教育，落实防患措施。公司按工种和岗位需要，依据国家标准为员工提供符合标准的劳动保护用品，并监督、教育员工正确佩戴、使用。

道德行为

公司保证自身行为符合诚信准则等道德规范，采取各种手段监测公司内部、与主要合作伙伴之间以及公司的管理中行为道德的主要过程及测量方法和指标。公司时常开展道德素质的培训和教育，通过各种手段来在全体员工中树立正确的价值观、人生观、金钱观。由财务副总对资金流动、财务报表等定期进行分析总结，确保公司承诺付款能够及时；销售部定期对订货合同、合同履约及违约情况等进行分析，做到诚信服务；供应部对供方进行综合的评价和分析等。诚信经营，真诚服务客户。在长期的生产经营中，严格遵守国家法律，守法生产经营，认真履行供货合同，积极支持国家重点工程建设，多年来公司“珍珠”牌水泥以其优异、稳定的质量、可靠的信誉，赢得了众多大工程项目的青睐。通过这些方法来监测公司的道德行为及诚信准则，公司被评为守合同重信用单位。

公益支持

企业作为构成社会有机整体的基本单位，不仅要追求利润，也必须考虑社会的整体利益和长远发展，并承担相应的社会责任，它不仅包括积极投身于社会公益事业、协办各种大型活动，同时也包括合法经营、照章纳税、爱护资源、保护环境、重视安全、关爱员工、创造条件、扩大就业、融入社会、共同富裕等。

公司积极地支持公益事业，根据本地实际情况，主要针对当地的文化教育、慈善及结合新农村建设的主题在乡村道路规划建设等提供支持。在助残、关爱儿童、地震等突发性灾害等方面企业能够根据的实际情况给予支持和帮助，赢得良好的口碑。

质量诚信体系建设

职工健康和劳动保护

公司高度重视安全生产，在各个生产车间成立以组长的安全责任领导小组，坚持“预防第一”的方针，并制定详细的安全预案，经常性地组织各种形式的安全生产检查，及时解决不安全的隐患，把安全隐患消灭在萌芽状态。安全指标全年实现“三无”即：无重伤、无死亡、无重大火灾事故。

公司每年都为工人组织常规性的体检，针对生产中相对具有职业危害的工种和岗位，公司采取改善工作环境、配备面具等必要劳动防护用品、组织特定体检、按年限对工种调换等多项措施。公司为所有工人配工作服，在某些特定的岗位配备手套、防护眼镜等劳保用品，不仅为员工购买了保险，为社会提供了保障，还带领工人投资凤阳房地产“丁香园”为自己公司员工谋取利润。

信奉员工是企业最大财富

企业的发展，品牌的建设，离不开高素质的员工。公司领导十分重视和人才培养，不断地引进有技术、有能力的高级人才和注重企业内部人才的培养选用。采用高薪引进和自身培养的方法，加强人才队伍建设。对重点岗位的相关人员，公司积极委派外出培训（如每年公司派送4～6人进行工程技术及质量检测培训），不断地提高，以满足岗位要求。同时根据实际情况采取多种措施来稳定员工队伍。公司每年都会组织部分员工外出旅游；公司规定凡员工家的子女考上大学就给予3000-5000元奖励。

环境预防、污染治理与达标排放

为了建立新的有利于环境保护的资源节约型生产方式和消费模式，公司的竞争优势已经开始体现在企业形象、清洁生产以及产品的处理和环境保护、资源有效利用等方面。公司发展战略中充分体现了可持续发展的理念，我公司在各个环节加大环保投入，采取先进的环保设备、系统，严格按照在线监测操作规程控制生产中各个对环境有影响的环节，从未给周边的村庄、农田造成不利影响。

公司建立健全了环境管理体系，制定了环境管理程序对环境控制施加有效的影响，主动地选择清洁施工和环境无害化技术，降低扬尘、噪声、污水排放等的危害，对各类环境要素进行有效的控制，固体废弃物、废水、废气的排放均能满足国家相关要求，为了节约能源，我公司建立了2组与之配套的18兆瓦纯低温余热发电系统，有效地控制了能源的浪费。

设施设备和技术开发

目前公司拥有四条日产4500吨熟料生产线整套设备（破碎、生料、烧成），以及配套的18兆瓦低温余热发电系统和四条Ф4.2×13米水泥磨机，分别于2009年7月、2010年6月、2010年6月、2010年8月建成投产，一条日产2500吨生产线整套设备（破碎、生料、烧成），以及配套的4.5兆瓦低温余热发电系统和四条Ф3×9米水泥磨机。2000年建成投产，年设计生产优质水泥能力达1000万吨，每个车间都配有设备检查、维护专员，并建立有完整的设备台帐，能按时、按计划对设备进行维修；公司在质量管理部下设计量室，负责对公司所有计量器具的检测、维护，定期或不定期地邀请院校、主管部门的专家来进行业务的指导，提升业务水平和能力。

2012年，公司成立了以董事长为主任的技术研究开发中心，取得“市企业技术中心”称号，在不断的努力下于2013年8月30日取得“省企业技术中心”称号。在研发费用上，目前公司技术研发设备仪器原值已达到680万元，新进了钙铁煤分析仪、抗折试验机等研发设备，不断引进先进仪器，为研发创造良好的硬件设施。公司目前拥有一项发明专利和15项新型专利，子公司凤阳中都水泥有限公司也有18项新型专利，下一步会再接再厉再创佳绩。

为了能进一步提高公司生产技术，公司不断稳固在省内外市场的地位，不断吸引和培养从事产品开发、工艺设计等方面的创新型人才，建立创新型人才队伍，为企业的研发事业做出努力。

遵循法规和政策的要求

公司生产和服务严格遵守国家各项法律法规要求，产品也符合国家行业技术标准要求。法律主要包括：《中华人民共和国合同法》、《安全生产法》、《公司法》、《产品质量法》、《劳动法》、《统计法》、《计量法》、《环境保护法》、《工会法》、《会计法》、《审计法》等。

管理体系认证、产品认证及注册登记等方面的要求

公司于2000年通过IS09001质量体系认证；复合硅酸盐水泥（P·C32.5R）和普通硅酸盐水泥（P·O42.5）均取得产品认证证书，认证注册登记、标志使用及年审等均按国家要求执行。