水钢公司开展安全生产日警示教育活动

1月31日是水钢1月份“安全生产日”，当天，水钢公司领导龙雨、曹建军、周岁元、张毅、翟勇强及各单位、相关部门主要负责人在9号锅炉现场开展“安全生产日”警示教育活动，再次敲响安全警钟，让大家充分认识到安全责任和当前安全生产的严峻形势，认真领悟“从根本上消除事故隐患”，切实履行“一岗双责”，守住公司安全生产的底线和红线。

在“1.31”事故现场警示教育点，龙雨一行参加警示教育活动，随后进行座谈。

龙雨带领大家对事故进行深入学习和再反思，并就煤气管理中存在的问题进行分析说明，指出，三年来，公司在涉及煤气的设备设施、救援器材、人员配置上投入了大量人力、物力和财力，完成了焦化鼓风机隐患、15万立煤气柜隐患等隐患治理，为公司有毒有害气体防护站配齐人员和装备，但公司在近期检查中发现，仍存在主管到支管引接处存在未设置可靠隔断装置、煤气排水器管理不规范、空气呼吸器使用不熟练不规范等问题。龙雨强调，安全环保是生存的红线底线，水钢是国有企业，一定要率先学习习近平总书记关于安全生产重要论述的指示精神，把政治高度放在第一位，真正抓好安全工作，为经营生产保驾护航。结合煤气设施和煤气管理过程中发现的问题，龙雨要求，涉及的相关单位要举一反三进行整改，设备工程部要落实设备设施管理，制造管理部落实操作管理和工艺管理，工程指挥部和战略发展部落实好建设项目的源头管控，安全环保部组织开展好综合监管。

就进一步落实好安全生产主体责任，提升安全生产管理水平，龙雨提出四点要求。一是要将本质安全和预防隐患、双控体系等工作落细落实，争取工作再进步、再提升。要让职工在工作中做到量化、可视化、简化，落实安全管理方式、方法和指引，通过“少人化、无人化、多远程、多监控”，减少作业频次，做好物理隔离和能量隔离等本质化工作。二是对安全本质管理工作要找差距，主动对标学习借鉴。要发动职工积极参与，立足本职岗位看准问题、找准差距，通过作业区安全专题会和安全专项调研工作抓好落实，将安全工作置于科学管理中，解决好现场问题。三是落实好危险作业的规范管理，按照公司危险作业安全管理规定，从风险辨识、措施制定、现场审批、过程监护各个环节抓好落实，及时发现并解决作业过程中发现的问题，将隐患消灭在萌芽状态。四是职能管理部门要做好服务工作，要深入基层查找问题、解决问题，杜绝表面形式，对工作具体分析、具体落实，实事求是为基层做好服务。

龙雨强调，春节临近，国内各类事故频发，且全国多地出现新冠肺炎疫情反弹，各类安全风险交织叠加，安全生产形势依然严峻复杂，因此，各级管理干部必须始终绷紧安全生产这根弦，进一步增强如临深渊、如履薄冰的忧患意识抓好安全生产，加大隐患排查治理力度，强化安全风险防范化解，逐级狠抓安全生产责任制落实，以扎实有效的工作筑牢安全防线。2021年是建党100周年，春节后全国“两会”即将召开，各单位要以高度的政治责任感，结合省、市、首钢集团对安全生产和疫情防控的工作要求，认真抓好各项基础工作的检查，落实好各项防控措施，严格干部值班制度，做好应急预案，以“精益求精”为标准，以“万无一失”为目标，让广大职工过一个平安、祥和的春节。

水钢公司安全总监张毅要求，安全形势越来越严峻，各单位、部门要结合公司总经理龙雨的讲话精神，对照自身工作认真思考，大家要真正紧张起来，多下现场进行调研指导，帮助解决实际问题。