南通质监局以“六个抓手”实现“六个提升”
南通质监局把质量提升活动作为重点工作,努力以“六个抓手”实现“六个提升”。
一是以促进产业振兴为抓手,提升服务发展的贡献率。科学制订规划方案,强势推进重点工作,形成工作合力。
二是以动态监管为抓手,提升保障质量安全的有效性。落实安全责任,强化动态监管,开展专项整治,建立完善机制。
三是以装备和载体建设为抓手,提升质监服务发展的能力。深入调研,加强规划;抓准项目,加快建设;强化经营,提升效益。
四是以创建优质品牌为抓手,提升质监惠民的力度。着力打造“执法为民”品牌,打造“质量为民”品牌,打造“标准惠民”品牌,打造“计量利民”品牌。
五是以改革创新为抓手,提升质监工作的整体成效。稳步推进机构建设,加强考核体系建设,加强内外资源整合,加强依法行政。
六是以文化建设为抓手,提升质监队伍的能力和水平。推进质监文化建设,推进制度建设,推进“学习型机关”建设,加强干部队伍建设,加强党风廉政建设。
南通质监局把质量提升活动作为重点工作,努力以“六个抓手”实现“六个提升”。
一是以促进产业振兴为抓手,提升服务发展的贡献率。科学制订规划方案,强势推进重点工作,形成工作合力。
二是以动态监管为抓手,提升保障质量安全的有效性。落实安全责任,强化动态监管,开展专项整治,建立完善机制。
三是以装备和载体建设为抓手,提升质监服务发展的能力。深入调研,加强规划;抓准项目,加快建设;强化经营,提升效益。
四是以创建优质品牌为抓手,提升质监惠民的力度。着力打造“执法为民”品牌,打造“质量为民”品牌,打造“标准惠民”品牌,打造“计量利民”品牌。
五是以改革创新为抓手,提升质监工作的整体成效。稳步推进机构建设,加强考核体系建设,加强内外资源整合,加强依法行政。
六是以文化建设为抓手,提升质监队伍的能力和水平。推进质监文化建设,推进制度建设,推进“学习型机关”建设,加强干部队伍建设,加强党风廉政建设。
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