建设大质检文化推动大质检事业

如果把质检事业比做“树木”，大质检文化就是和煦的阳光、新鲜的空气和清洁的水源，大质检文化可以为质检事业提供精神动力和智力支持，推动其有条不紊地前进。而大质检文化建设就是要求广大干部职工树立共同的价值理念，加强“融合、整合、联合”，形成“合心、合力、合作”的局面，破解质检工作难题，促进其长远发展。

树立正确理念

大质检文化建设需要树立“融合、整合、联合”的理念，关键要体现融合性，协调性。增强全系统的凝聚力和战斗力，可通过质监和检疫两局干部交流挂职，促进干部队伍的深度融合。

大质检文化建设需要整合。加强资源整合，加强技术机构建设统一规划，避免重复建设，实现资源共享、信息互通、结果共认等工作机制。

大质检文化建设需要联合。质监、检疫系统内部要加强横向、纵向工作联合，进一步增加相互的沟通协作，相互借鉴经验做法，建立更广泛的合作交流，实现有效监管，促进工作质量提升。全系统各企事业单位和有关行业协会要充分发挥作用，加强协调配合，积极主动地融入到质检工作大局中去。

质检部门需要加强与地方政府沟通，抓好《合作备忘录》的落实。质监加强与工商、商务、农业、畜牧等各有关部门的协调配合，推动产业转型升级；检疫应加强与海关、边检、交通等口岸各有关部门的合作，提高监管有效性。正确理解地方政府对产品质量安全工作负总责，并为产品安全工作提供有力保障，实现质检工作正确定位。

大质检文化建设需要感受不同的心声。首先应该倾听企业的声音，将企业的褒贬作为文化建设的一部分。其次倾听民众的声音，切实谋民之所想。

质检文化需要放眼世界。发达国家积累了丰富的质量监管经验，值得我们去学习，我们要取其精华，弃其糟粕，使之为我们服务。

着重两个关注

关注广大质检干部职工精神文化生活。文明是人创造的，文化也是人精神生活的产物，不同的世界观、人生观、价值观决定了不同的人的价值取向，高素质的质检人才能成就伟大的质检事业。大力开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的精神生活，营造和睦、和谐的氛围；开展演讲比赛，争优活动，指明正确的价值取向，提升思想道德水平。这样才能提升素质，鼓舞斗志，成就伟大的事业。

关注基层。大质检文化建设包括基层局的文化建设。质监系统的县级局和检验检疫系统的分支局、办事处是履行质检职责的基础，其在基础设施、技术手段、执法装备、人员配备等方面还存在与当地经济社会发展不适应的情况，履行职责方面还存在一些突出问题。因此，进行大质检文化建设绝对不能忽视基层。对基层一定要摸清底数，明确目标；制定标准，开展达标；抓好整改，促进提高，这样使基层成为一个个充满活力的个体，质检文化才彰显魅力。